企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過程中起到凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過程中，就會使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺，不自覺地按這種價值觀念要求行事。如果違反這種價值觀念， ……
2022-05-31
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透析兼并重組中的國有企業(yè)文化融合問題
在國企，當(dāng)你迷茫無助的時候，請做到這3點(diǎn)
一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著 ……
2022-05-30
基于監(jiān)察審計的國有企業(yè)內(nèi)部控制實現(xiàn)
引言
隨著我國社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實力的不斷提升，傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善，內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點(diǎn)管理內(nèi)容當(dāng)中，但大部分企業(yè)還停留在表面工作上，沒 ……
2022-05-30
關(guān)于國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理的問題及對策
引言
固有資產(chǎn)的管理也是國有企業(yè)中的一項重要管理內(nèi)容，包含了多個部門的管理工作，需要有多個部門共同配合來開展固有資產(chǎn)管理工作。不管是從管理設(shè)備的選擇上還是管理人員的挑選上都是關(guān)鍵之處，固 ……
2022-05-27
國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
引言
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，但是，目前我國部分國有企業(yè)仍然存在一定的問題，如利益分配不均、資本結(jié)構(gòu)不合理等，這些問題會給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。在外部諸多不利因素的影響下，國有資本的 ……
2022-05-27
新晉管理者需要做的六件要事解析
新晉管理者是個特殊的群體：一方面他還沉浸在升職加薪的喜悅中，另外一方面他也會對充滿未知的管理之路感到憂心忡忡。
何以解憂，這個時候杜康沒有用。管理者要掌握六個要點(diǎn)幫助自己度過這段“試用期 ……
2022-05-27
保險機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易存在的問題與監(jiān)管難點(diǎn)
編者按
近年來，關(guān)聯(lián)交易一直是保險監(jiān)管的重中之重，就在近期，銀保監(jiān)會又開始著手開展2022年銀行保險機(jī)構(gòu)股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作。
這背后的原因不難理解：高風(fēng)險保險機(jī)構(gòu)問題主 ……
2022-05-27
FESCO：打造深化國企改革人才解決方案
近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動能”的國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專家與國企高管進(jìn)行了深度分享交流。
隨著國企 ……
2022-05-26
國有企業(yè)薪酬怎么改：平均主義大鍋飯能打破嗎？
國有企業(yè)的薪酬體系有其自身的特點(diǎn)，不能生搬硬套外企、民企的所謂先進(jìn)的一套，不能純粹從專業(yè)出發(fā)。從方向上來說，國有企業(yè)薪酬改革要建立的是既符合企業(yè)一般的激勵規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點(diǎn)的薪酬體系，促進(jìn)國有 ……
2022-05-26
國有企業(yè)基于財務(wù)共享中心的財務(wù)管控
引言
財務(wù)管控在企業(yè)的健康、長久發(fā)展中意義重大，良好的財務(wù)管理可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益，因此企業(yè)在發(fā)展中需要深入研究，以此針對性的制定一種科學(xué)、有效的用于規(guī)范財務(wù)管理人員工作的制度，以此保 ……
2022-05-26
股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理結(jié)構(gòu)有哪些影響？
公司發(fā)展需要公司不斷對外融資，公司融資導(dǎo)致股權(quán)分散，股權(quán)分散導(dǎo)致內(nèi)部人控制，內(nèi)部人控制又進(jìn)一步凸顯公司治理的重要性。
因此，公司治理最初的任務(wù)就是圍繞著控制和監(jiān)督經(jīng)理人員等“內(nèi)部人”的行 ……
2022-05-26
對標(biāo)世界一流，謀求“五個變革”提升國企效能
今年是國企改革三年行動的收官之年，總部位于廈門的中鐵二十二局三公司作為駐福建省大型建筑央企，三年來對標(biāo)世界一流企業(yè)，找準(zhǔn)發(fā)展問題，瞄準(zhǔn)財務(wù)管理、科技創(chuàng)新、風(fēng)險管控、人才培養(yǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面，謀求 ……
2022-05-26
深化對現(xiàn)代化進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識
進(jìn)入新發(fā)展階段，我國踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。不容忽視的是，當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，特別是新冠肺炎疫情和烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險挑戰(zhàn)增多，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上 ……
2022-05-25
以深化企業(yè)工資分配改革推進(jìn)共同富裕
共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國特色社會主義現(xiàn)代化的重要特征。我們黨始終把促進(jìn)全體人民共同富裕作為為人民謀幸福的著力點(diǎn)。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，促進(jìn)全體人民共同富裕被置于黨和政 ……
2022-05-24
激發(fā)人才活力凝集企業(yè)發(fā)展動能 FESCO賦能國企改革人效提升
5月21日，“國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦，眾多行業(yè)大咖與國企高管共聚線上，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、人才活力激發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了深入分享交流。知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外 ……
2022-05-24
通過工作實踐 談?wù)剬衅髽I(yè)巡視工作的思考與對策
XXX集中對**國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、**能源局、**工業(yè)局*個中央單位，以及**科技集團(tuán)有限公司、**科工集團(tuán)有限公司、**工業(yè)集團(tuán)有限公司等**家中管企業(yè)組織開展常規(guī)巡視，反映了中央對國有企 ……
2022-05-24
國有企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建也可引入“品牌”理念
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。 ……
2022-05-24
淺談國有企業(yè)的內(nèi)控管理和風(fēng)險防范
引言
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得勝利，必須建立完善有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險防范機(jī)制。國有企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱，能夠為社會發(fā)展提供動力，加強(qiáng)內(nèi)控管理，有利于加 ……
2022-05-24
國有企業(yè)如何加強(qiáng)參股管理？專家為您解讀政策
2019年12月，國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)加強(qiáng)參股管理有關(guān)事項的通知》，從規(guī)范參股投資、加強(qiáng)股權(quán)管理和強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)三個方面，對中央企業(yè)加強(qiáng)參股管理提出規(guī)范性要求。為確保相關(guān)規(guī)定落實落地，今年3月， ……
2022-05-24
讓國企成為真正的市場主體——國有企業(yè)去行政化專題研究
黨的十四大就將去行政化作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，那時候的提法是政企分開。然而20多年過去了，國企去行政化成效并不明顯。特別是近10年來，盡管從中央到地方已出臺的一系列國企改革文件都蘊(yùn)含著 ……
2022-05-24
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