激發(fā)人才活力凝集企業(yè)發(fā)展動(dòng)能 FESCO賦能國企改革人效提升
激發(fā)人才活力凝集企業(yè)發(fā)展動(dòng)能 FESCO賦能國企改革人效提升
入庫時(shí)間:2022-05-24|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:東方網(wǎng)
5月21日,“國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦,眾多行業(yè)大咖與國企高管共聚線上,圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才活力激發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了深入分享交流。知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“FESCO”)受邀參與并作了“深化國有企業(yè)改革與組織效能提升”的主題分享。

關(guān)鍵人才結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提升組織人效

2022年是國企改革三年行動(dòng)收官之年。據(jù)國資委部署,今年將繼續(xù)在激勵(lì)政策、專業(yè)整合以及混合所有制改革等方面推動(dòng)國企改革,不斷提高國企效率與競(jìng)爭(zhēng)力。在此過程中,完善企業(yè)機(jī)制,提升中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理能力,是改革的核心目標(biāo)。而人才工作則是國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵變量”。如何在實(shí)踐中通過人才管理體系改革有效提升組織效能,成為眾多國資企業(yè)關(guān)心的重要議 ……
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