引言

隨著我國社會的發(fā)展和經(jīng)濟實力的不斷提升，傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善，內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點管理內(nèi)容當中，但大部分企業(yè)還停留在表面工作上，沒有形成完整的企業(yè)懲防體系，無法有效支持各項內(nèi)部控制工作。此外，部分企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了嚴重脫離監(jiān)察審計輔助作用的問題，導致各項經(jīng)營活動存在著巨大的潛在風險，因此國有企業(yè)內(nèi)部控制的實現(xiàn)迫在眉睫。

完善的內(nèi)部控制管理體系是提升國有企業(yè)核心競爭力的必然要求，而完整的監(jiān)察審計工作制度則是促進我國國有企業(yè)內(nèi)部黨政廉政建設的根本保證。

也是提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的主要途徑，監(jiān)察審計和內(nèi)部控制相結(jié)合是促進市場經(jīng)濟和諧發(fā)展的具體需求和企業(yè)風險防范管理的關鍵環(huán)節(jié)，基于此我們要從多個角度對如何在監(jiān)察審 ……