既然員工持股是國(guó)企混改的重要實(shí)現(xiàn)方式，應(yīng)該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實(shí)現(xiàn)方式，支持對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干持股。
背景
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2022-01-05
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國(guó)企員工持股 應(yīng)允許探索新的實(shí)現(xiàn)方式
以“合規(guī)管理強(qiáng)化年”為契機(jī)，推進(jìn)企業(yè)合規(guī)治理現(xiàn)代化
12月31日訊 2021央企法治與合規(guī)線上論壇于12月29日召開。論壇由北京大學(xué)法學(xué)院主辦，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)局指導(dǎo)，北京大學(xué)中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心、北京大學(xué)法律人工智能研 ……
2022-01-04
國(guó)有混改企業(yè)，股權(quán)激勵(lì)要掌握的五大實(shí)操要點(diǎn)
在混合所有制改革中，員工持股無疑是個(gè)熱點(diǎn)。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長(zhǎng)期激勵(lì)的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長(zhǎng)期以來，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實(shí)際操作中 ……
2021-12-31
低碳健康企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（指標(biāo)介紹）
日前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院和Well人居實(shí)驗(yàn)室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》將正式公開。該指標(biāo)體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國(guó)20 ……
2021-12-29
推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的總體戰(zhàn)略及對(duì)策
導(dǎo)讀:經(jīng)過30多年的國(guó)有企業(yè)改革，我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。
經(jīng)過30多年的國(guó)有企業(yè)改革，我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在 ……
2021-12-28
國(guó)資上“鏈” 瀘州這家國(guó)有企業(yè)開啟國(guó)有資產(chǎn)區(qū)塊鏈管理模式
12月24日，四川省首屆區(qū)塊鏈職業(yè)技能大賽成果發(fā)布會(huì)暨鏈上數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇在都江堰舉行，本屆大賽以“鏈上天府，驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為主題，由四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省總 ……
2021-12-27
加強(qiáng)代管子公司董事會(huì)建設(shè) 完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
當(dāng)前，深化國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)。南方電網(wǎng)公司在改革三年行動(dòng)方案中明確提出要加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)子公司董事會(huì)監(jiān)事會(huì)規(guī)范建設(shè)。近日，隨著南方電網(wǎng)超高壓公司代管 ……
2021-12-27
數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能國(guó)有企業(yè)，對(duì)其運(yùn)營(yíng)模式產(chǎn)生積極影響
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，千行百業(yè)都在緊抓時(shí)代機(jī)遇轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的國(guó)有企業(yè)，紛紛駛上數(shù)字化發(fā)展“快車道”。相關(guān)部門日前發(fā)布《國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)、路徑與政策選擇——分類改革視角 ……
2021-12-23
將納入公司治理—《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》評(píng)述
中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)（“基金業(yè)協(xié)會(huì)”）于2022年6月10日發(fā)布了《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》（中基協(xié)字[2022]209號(hào)）（“《指引》”），旨在規(guī)范基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理行 ……
2021-12-23
地方國(guó)企轉(zhuǎn)型過程中管控架構(gòu)設(shè)計(jì)
隨著國(guó)資監(jiān)管體制的逐步完善，國(guó)資監(jiān)管最終歸位“管資本”，2019年發(fā)布的《改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案》，標(biāo)志著國(guó)資監(jiān)管授權(quán)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的進(jìn)一步深化和細(xì)化，方案明確了國(guó)資監(jiān)管從“管人管事管資產(chǎn)”向 ……
2021-12-21
國(guó)有企業(yè)員工退休后的待遇之估算
涉及兩個(gè)主要部分：養(yǎng)老金、企業(yè)年金。
第一部分、養(yǎng)老金
養(yǎng)老金也稱退休金，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，其中，過渡性養(yǎng)老金只涉及養(yǎng) ……
2021-12-21
國(guó)企混改之路，難，太難了
1、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是否是為“私有化”鋪路？
1）私有化是存量改革，混改更側(cè)重于增量改革。私有化在很大程度上是一種存量改革，其改革結(jié)果往往表現(xiàn)為國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門的規(guī)模與范圍的明顯收縮?，F(xiàn)在 ……
2021-12-15
國(guó)有資本投資公司實(shí)踐中的三個(gè)誤區(qū)
改革實(shí)踐，通常是解決“是什么、為什么、怎么干”這三個(gè)核心問題。
國(guó)有資本投資公司的改革，也是同樣。
這項(xiàng)改革，從幾年前中央企業(yè)和地方國(guó)資同步試點(diǎn)開始，到目前已經(jīng)初有成效，中央企 ……
2021-12-14
淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
科學(xué)高效的經(jīng)濟(jì)管理模式，是支撐企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵助力。自改革開放以來，我國(guó)大力推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，極大程度上提升了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平，并相繼頒發(fā)了一系列有助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，促使我國(guó)民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的規(guī) ……
2021-12-10
國(guó)有企業(yè)如何利用微信公眾號(hào)做好宣傳
在當(dāng)今信息“大爆炸”的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的微信公眾號(hào)如何有效傳播企業(yè)文化，建立向善向上、實(shí)干奉獻(xiàn)的正確導(dǎo)向，為安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理吶喊助威，越來越成為國(guó)企新聞宣傳工作者關(guān)注的重點(diǎn)。
利用微信公 ……
2021-12-09
轉(zhuǎn)讓不規(guī)范 國(guó)有資產(chǎn)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)
案情簡(jiǎn)介
2014年，一汽大眾某項(xiàng)目落戶山東青島，大量配套企業(yè)陸續(xù)入駐，一家主營(yíng)家具出口的青島嘉某寶家具有限公司（以下簡(jiǎn)稱嘉某寶公司）在規(guī)劃區(qū)域內(nèi)。
在此背景下，時(shí)任青島市即墨 ……
2021-12-09
完善三類公司治理 破解國(guó)資改革難題
2021年是落實(shí)“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”的關(guān)鍵之年，按照整體進(jìn)度安排，必須年底完成總體規(guī)劃的70%。在經(jīng)營(yíng)性國(guó)資統(tǒng)一監(jiān)管和組建“三類公司”的背景下，探索“三類公司”尤其是具有代表性的國(guó)有資本投資公 ……
2021-12-09
對(duì)癥下藥，員工認(rèn)可激勵(lì)在國(guó)有企業(yè)的應(yīng)用與實(shí)踐
國(guó)有企業(yè)是共和國(guó)的長(zhǎng)子，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。改革開放以后，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立，國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要更加貼合市場(chǎng)需求和發(fā)展需要，國(guó)有企業(yè)改革也朝著激活組織活力、激發(fā) ……
2021-12-08
在公司治理中，外部治理和內(nèi)部治理，如何劃分？
公司的所有權(quán)人和管理者有著不同的立場(chǎng)使自己的利益最大化，在追求自身利益最大過程中自然會(huì)存在沖突。
因此，可以用相關(guān)理論來闡述與公司治理有關(guān)的各種問題。相較于相關(guān)理論在公司法人主體以及與其 ……
2021-12-08
國(guó)有企業(yè)組織人事管理工作的創(chuàng)新分析
引言：
中國(guó)的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系在改革開放以后取得了良好的成績(jī)，并且在同一時(shí)刻，企業(yè)之間也存在強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的專業(yè)人才向來都是企業(yè)的進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素，只有在企業(yè)培訓(xùn)了豐富的人 ……
2021-12-07
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