一、在國企，一定要擁有自己的底牌，那就是你生存的基石。
1、辦事必備的專業(yè)能力。
要想立足職場，一定要打鐵自身硬，在自己的工作崗位上具備高超的專業(yè)能力，具有各種職業(yè)證書，在行業(yè) ……
2022-06-23
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在國企，一定要擁有自己的底牌
國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革收尾 國資委提四點(diǎn)要求
6月22日，全國國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革鞏固深化推進(jìn)會(huì)召開。記者獲悉，截至目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革任務(wù)基本完成，進(jìn)入掃尾階段。國資委黨委委員、副主任翁杰明提出，各地、各中央企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位，扎實(shí)推進(jìn) ……
2022-06-23
在新征程上協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，明確中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體，戰(zhàn)略布局是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、 ……
2022-06-23
可行性管理！5個(gè)舉措打開國企組織變革新思路
國企組織變革不易，調(diào)整一下思路，可能有新解。改革雖不易，但企業(yè)想變化、想達(dá)標(biāo)、想有大的整體提升，不動(dòng)人、不動(dòng)崗、不動(dòng)組織管理機(jī)制是不行的。
有沒有好的辦法加以解決？以下建議給您，看一看好 ……
2022-06-22
企業(yè)高管談數(shù)字化轉(zhuǎn)型：不是選擇題而是必修課，轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨
數(shù)字化程度越高的跨國企業(yè)受疫情的影響越小。
近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)有何感受？如何借助轉(zhuǎn)型提高市場競爭力，如何應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)？
“從我們和各種規(guī)模的企業(yè)的 ……
2022-06-22
國企混改怎么搞，國資委給了更為明確的要求
在中共中央宣傳部近日舉行的“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗表示，將堅(jiān)持“三因三宜三不”的原則，因地施策、因業(yè)施策、因企施策，宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參，不搞 ……
2022-06-22
以中國特色國企監(jiān)督制度助力國企高質(zhì)量發(fā)展
全國國有及國有控股企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的命脈主體和關(guān)鍵領(lǐng)域的經(jīng)營主體，對(duì)國家整體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。尤其是在非常規(guī)形勢下，國企在維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、燙平經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、實(shí)施逆周期調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā) ……
2022-06-22
國企與民企兼并重組目的是什么？
黨的十八大以來，央企不時(shí)拓寬混改范疇和范圍，包括積極推進(jìn)充沛競爭行業(yè)和范疇的企業(yè)混合一體制度變革，有序探究電力、電信、軍工、民航等重要范疇混改。目前，上市公司曾經(jīng)成為混改的主要載體。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明， ……
2022-06-21
國企資產(chǎn)證券化三種主要方式
國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃即將收官，但國企改革仍將持續(xù)推進(jìn)，國資證券化將是一個(gè)長期過程。除了直接Ipo及借殼上市之外，國資證券化主要方式還有:
一，準(zhǔn)借殼型。國資背景上市公司現(xiàn)有主業(yè)（資產(chǎn)/負(fù) ……
2022-06-21
堅(jiān)持什么是國有企業(yè)的根和魂
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。 ……
2022-06-21
安排親友在所屬國企掛名領(lǐng)薪如何定性
「典型案例」
甲公司系乙國有公司的參股企業(yè)。2012年1月，張某經(jīng)乙國有公司黨政聯(lián)席會(huì)議任命，出任甲公司總經(jīng)理。2014年10月，甲公司因經(jīng)營困難進(jìn)行改制，僅保留少數(shù)行政人員在崗，將大部 ……
2022-06-20
為什么會(huì)有大量國企虧損，看完這個(gè)你就懂了
國企為什么會(huì)虧損？這是一個(gè)令人發(fā)思的好問題一直聽說民企遭受各種不公平，各方面都飽受國企排擠，但在這樣的情況下，為什么頻現(xiàn)國企虧損的消息呢？
很簡單也很黑暗：如果經(jīng)營的太好，就會(huì)有上邊人惦 ……
2022-06-20
國資委提科創(chuàng)免責(zé)清單，國企創(chuàng)新能力困在哪？
導(dǎo)讀
一、對(duì)于科技創(chuàng)新主體的企業(yè)而言，無論是科研技術(shù)人員本身，還是科技創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)，都需要更多地從市場需求出發(fā)，通過市場需求的角度來進(jìn)行牽引。但在實(shí)際操作中，并不是所有企業(yè)都能踐行充分 ……
2022-06-20
國企契約化改革進(jìn)入深水區(qū) 有簽約有解聘
國企改革三年行動(dòng)即將收官，多項(xiàng)改革后，企業(yè)已經(jīng)形成靈活高效的選用人才市場化機(jī)制。
“三年行動(dòng)所要求的市場化機(jī)制各項(xiàng)改革舉措，要在各創(chuàng)新主體內(nèi)部，特別是基層線深入穿透、落實(shí)到位。”國務(wù)院國 ……
2022-06-17
國企改革三大專項(xiàng)工程 “管資本”助國企煥發(fā)活力
國企改革三大專項(xiàng)工程“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”扎實(shí)開展，一大批改革基礎(chǔ)好、改革動(dòng)力足的基層企業(yè)被遴選出來作為綜合施策的“示范田”，以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)，已成為國企改革三年行動(dòng)中的 ……
2022-06-17
企業(yè)文化建設(shè)：國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量
國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，也是我國維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”。高質(zhì)量發(fā)展同時(shí)注重發(fā)展的“量”和“質(zhì)”，要求產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理，不斷實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)打造一流競爭力、品 ……
2022-06-16
國有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成
國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)在治理方式上有所區(qū)別，特別是企業(yè)的決策中樞董事會(huì)，國有企業(yè)有自己的特色。國有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成主要有三種，一是股東會(huì)選舉或股東任免，二是職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，三是公司聘任 ……
2022-06-16
更好把握產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢 特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
產(chǎn)業(yè)融合特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合，是全球經(jīng)濟(jì)增長和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要趨勢，同時(shí)也反映出新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革以及消費(fèi)升級(jí)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展演進(jìn)的深刻影響。我國高度重視推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù) ……
2022-06-16
國企三項(xiàng)制度改革中薪酬改革面臨的問題與對(duì)策
國企三項(xiàng)制度改革，指的是在國資國企領(lǐng)域內(nèi)，深化三項(xiàng)制度改革專指深化國有企業(yè)勞動(dòng)，人事，分配改革。要建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，能充分調(diào)動(dòng)各類員工積極性的企業(yè)用工和分配制度，盡快 ……
2022-06-15
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