國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制觀察:向改革要動力要活力
國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制觀察:向改革要動力要活力
入庫時間:2022-06-21|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:王希 劉羽佳  來源:經(jīng)濟參考報
全面推行“兩制一契”(對經(jīng)理層實施聘任制、任期制、契約化管理),實施干部公開選聘,一次性選拔14名年輕干部……一年多前,中國海油下屬企業(yè)中海油田服務股份有限公司,經(jīng)歷了一場規(guī)模不小的人事變動。

作為新鮮血液,“85后”干部安海洋成為這家企業(yè)最新設立的“一體化和新能源事業(yè)部”副總經(jīng)理。包括他在內(nèi),2021年底,中海油服各直屬經(jīng)營單位班子中35歲左右年輕干部占比提升至19.4%。

“改革打破了選人用人常規(guī),能力業(yè)績成為考核晉升的首要條件,這讓青年業(yè)務骨干有了‘奔頭’,也讓企業(yè)在激烈的市場競爭中充滿活力?!被叵肫甬敃r參加企業(yè)“年輕干部選聘專場”的情景,安海洋語氣中仍難掩激動。

國企改革,重在提升活力與效率。

國企改革三年行動實施以來,國資國企系統(tǒng)在健全市場化經(jīng)營機制方面按下 ……
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