前言
國(guó)有企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而董事會(huì)則是企業(yè)的決策中心，因此，必須加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)及提高運(yùn)行質(zhì)量，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及方法，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立完 ……
2022-08-16
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明確董事會(huì)建設(shè)的價(jià)值，引導(dǎo)發(fā)展朝著正確的方向進(jìn)行
推進(jìn)四大融合，加快完善國(guó)有企業(yè)公司治理機(jī)制建設(shè)
國(guó)企完善公司治理機(jī)制是全面推進(jìn)依法治企、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮不同治理主體的不同功能作用，突出加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立現(xiàn)代企業(yè) ……
2022-08-16
恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略差異有助于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，衰退危機(jī)的發(fā)生是什么？
薪酬差距主要是指在不同層級(jí)或職能的員工分配有差異的薪酬，廣泛地說(shuō)，薪酬差距的研究對(duì)象不僅存在于企業(yè)內(nèi)部之間，甚至在同行業(yè)之間的同樣存在。薪酬差距是基礎(chǔ)的激勵(lì)方式，對(duì)公司治理和企業(yè)績(jī)效等具有重要影響 ……
2022-08-16
更新財(cái)務(wù)管理制度，完善企業(yè)內(nèi)控體系以及積極應(yīng)用新興技術(shù)
前言
雖然電力施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行管理時(shí)面臨著財(cái)務(wù)管理制度落后、管理人員素質(zhì)不高、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不足、內(nèi)控體系存在缺陷以及新興技術(shù)應(yīng)用不足等多項(xiàng)問(wèn)題，但只要更新財(cái)務(wù)管理制度、提高人員專業(yè) ……
2022-08-16
提升內(nèi)控管理的有效性和實(shí)效性，發(fā)揮內(nèi)控管理的積極作用
前言
加強(qiáng)內(nèi)部控制管理是生產(chǎn)型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，其能通過(guò)現(xiàn)代控制管理手段的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源合理配置，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的綜合效益。新時(shí)期，企業(yè)管理者只有充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制管理的重要 ……
2022-08-15
內(nèi)部控制——組織內(nèi)控失效的罪魁禍?zhǔn)祝恰爸笓]鏈”生病了！
一、我們要重業(yè)務(wù)流程，去制度化
制度只是個(gè)框框，用來(lái)框住職責(zé)和權(quán)限，用來(lái)管人還有一點(diǎn)兒用，但用來(lái)管事，真心是作用有限。
實(shí)際業(yè)務(wù)中，制度往往被束之高閣，甚至從出臺(tái)那一天起，除了 ……
2022-08-12
黨建引領(lǐng)下的國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)探索與思考
黨的十八大以來(lái)，推行和發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人制度已成為國(guó)資國(guó)企改革的重要內(nèi)容之一。作為華能集團(tuán)最先實(shí)施市場(chǎng)化機(jī)制的單位，華能資本公司積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，在激活企業(yè)人才活力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)華能 ……
2022-08-11
優(yōu)化內(nèi)部控制流程，完善內(nèi)部控制體系
前言
中小型國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制工作面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。所以，為了實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，中小型國(guó)有企業(yè)要高度重視內(nèi)部控制工作，通過(guò)增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)、構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制、提升內(nèi)控人員素質(zhì)和加強(qiáng)內(nèi)控考核 ……
2022-08-11
成本與收益，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要權(quán)衡的一點(diǎn)
前言
成本與收益作為影響國(guó)有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵要素，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須權(quán)衡的重中之重。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理不僅是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，也是國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康發(fā) ……
2022-08-10
發(fā)揮固定資產(chǎn)價(jià)值，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展
前言
國(guó)企在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，不能忽視關(guān)于固定資產(chǎn)的管理工作。從國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)落實(shí)內(nèi)部控制管理的重要性出發(fā)，指出在固定資產(chǎn)內(nèi)控方面存在的問(wèn)題，并提出行之有效的解決方案，以建立固定資 ……
2022-08-10
國(guó)有企業(yè)董事會(huì)治理有問(wèn)有答
“正所謂偉大的董事會(huì)創(chuàng)造偉大的公司?！倍聲?huì)作為公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心，是公司治理制度完善的關(guān)鍵。無(wú)論采用什么樣的公司治理模式，董事會(huì)的質(zhì)量都是決定公司治理水準(zhǔn)高低的核心要素。企業(yè)能否具有活力、能 ……
2022-08-09
明確董事會(huì)建設(shè)的價(jià)值，引導(dǎo)發(fā)展朝著正確的方向進(jìn)行
前言
國(guó)有企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而董事會(huì)則是企業(yè)的決策中心，因此，必須加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)及提高運(yùn)行質(zhì)量，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及方法，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立完 ……
2022-08-09
當(dāng)前建筑企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，需要“對(duì)癥下藥”
1新時(shí)代背景下建筑企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的重要意義
在當(dāng)前建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，如何開(kāi)拓市場(chǎng)招攬工程任務(wù)，找尋企業(yè)特有發(fā)展方向已經(jīng)成為企業(yè)面臨的重大難題。借助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略的研究工作，可 ……
2022-08-09
從源頭抓起，為企業(yè)提高整體資產(chǎn)管理水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
前言
國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，做好內(nèi)部管理是第一步，而辦公用品的采購(gòu)與庫(kù)存管理更是其重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。針對(duì)辦公用品管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)管理層必須予以高度重視，樹(shù)立精細(xì)化管理 ……
2022-08-09
國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，從提升國(guó)有上市公司質(zhì)量開(kāi)始
導(dǎo)讀
今天跟大家聊一聊國(guó)有上市公司和國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)。近期國(guó)資委召開(kāi)了提高央企控股上市公司質(zhì)量工作推進(jìn)會(huì)，本次會(huì)議的背景是5月份國(guó)資委發(fā)布了《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，這個(gè)方案非常 ……
2022-08-08
認(rèn)真問(wèn)題，破解難題，提升國(guó)有資產(chǎn)保障水平
前言
各種條例陸續(xù)發(fā)布和執(zhí)行之后，高校不僅需要重新認(rèn)識(shí)新法規(guī)、新要求對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理產(chǎn)生的重要影響，還應(yīng)全面對(duì)照新法規(guī)明確國(guó)有資產(chǎn)管理的任務(wù)，認(rèn)真梳理國(guó)有資產(chǎn)管理中的問(wèn)題，并以問(wèn)題為導(dǎo)向， ……
2022-08-04
發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)——國(guó)有企業(yè)必然的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一、國(guó)有企業(yè)
擔(dān)當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展的必然性
在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下，如何避免掉入中等收入陷阱，需要中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)從要素投入型向技術(shù)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型。當(dāng)下進(jìn)入技術(shù)創(chuàng)新主導(dǎo)階段，需要企業(yè)通 ……
2022-08-02
企業(yè)明確合規(guī)管理與內(nèi)部控制建設(shè)的重要作用，充分把握二者聯(lián)系
前言
研究合規(guī)管理與內(nèi)部控制建設(shè)整合的有效路徑具有重要的意義。相關(guān)人員應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制的概況有一個(gè)全面了解，明確合規(guī)管理與內(nèi)部控制建設(shè)整合的重要作用，充分把握二者的內(nèi)在聯(lián)系，能夠通過(guò) ……
2022-08-01
管理的核心就是管人，招管理技巧，讓你擁有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
職場(chǎng)中最關(guān)鍵的是什么？答案是管理，而管理的本質(zhì)也很簡(jiǎn)單，劉強(qiáng)東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：管理的本質(zhì)就是管人，一家企業(yè)能夠獲得是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)，如果失敗了，也一定是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)內(nèi)部出了問(wèn)題。
現(xiàn)如今的職場(chǎng)里，團(tuán)隊(duì)合 ……
2022-07-28
混合所有制改革與國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新，有何關(guān)系？與4理論相聯(lián)系
與其他生產(chǎn)性活動(dòng)不同，創(chuàng)新是一項(xiàng)長(zhǎng)周期、高風(fēng)險(xiǎn)、高投入的投資活動(dòng)，需要企業(yè)投入大量的資金和人力成本。長(zhǎng)期以來(lái)，由于企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的重要性與特殊性，影響企業(yè)創(chuàng)新的要素成為討論的焦點(diǎn)。
混合所 ……
2022-07-27
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