職場中最關鍵的是什么?答案是管理,而管理的本質也很簡單,劉強東曾經說過:管理的本質就是管人,一家企業(yè)能夠獲得是因為團隊,如果失敗了,也一定是因為團隊內部出了問題。
現(xiàn)如今的職場里,團隊合作的價值體現(xiàn)得淋漓盡致,擁有一個優(yōu)秀的管理者和一個能夠精誠合作、服從指揮的團隊,往往就意味著企業(yè)的成功。
管理的核心是管人!牢記這3種管理手段,讓你的團隊更高效
1、以人為本的人性管理
管理的對象是人和物,對“物”的管理是通過對“人”的管理來實現(xiàn)的。因此,歸根到底,管理的中心是“人”。在管理過程中,管理者應本著以人為本的原則,面向人的管理,關注員工的潛能開發(fā)。
任何管理機制、管理模式、管理制度,都必須立足于企業(yè)“人”的實際情況,才能達到預期效果,否則就成了空談,沒有實際意義。 ……