企業(yè)人事檔案專審的意義，干部人事檔案專項(xiàng)審核工作主要內(nèi)容包括審查干部檔案內(nèi)的出生日期、入黨時(shí)間、工作時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭成員以及社會(huì)關(guān)系等方面信息是否完整、是否真實(shí)。人事檔案專審工作主要 ……
2022-09-16
?
1364 條 [ 共 69 頁(yè) 當(dāng)前第 34 頁(yè) ]
企業(yè)人事檔案專審的意義
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)有行政級(jí)別嗎？有比照級(jí)別，便于交流和管理
從這則文件當(dāng)中，可以知道，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)不同于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)明確有行政級(jí)別，享受相應(yīng)行政級(jí)別的各種待遇；而國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)又不同于普通的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，其有比照行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別。
……
2022-09-15
景德鎮(zhèn)市國(guó)資委舉辦出資監(jiān)管企業(yè)干部人事管理培訓(xùn)會(huì)
：景德鎮(zhèn)市國(guó)資委舉辦出資監(jiān)管企業(yè)干部人事管理培訓(xùn)會(huì)，市國(guó)資委黨委委員、副主任袁凱出席培訓(xùn)會(huì)并講話，各出資監(jiān)管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人共計(jì)32人參加培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)， ……
2022-09-15
河南省國(guó)資委引進(jìn)人才新政，引進(jìn)博士享受“中層副職待遇”：國(guó)企改革還欠火候
近日，河南省國(guó)資委出臺(tái)引進(jìn)人才新政。在互聯(lián)網(wǎng)一片瓜田中，新政貢獻(xiàn)了一個(gè)討論度不低的熱搜——“全日制博士坐享國(guó)企中層副職”。
詞條有夸張成分?！昂幽蠂?guó)資”原文是“對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生或 ……
2022-09-14
人社部：關(guān)于2022年國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于2022年國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關(guān)意見的函
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門辦公廳（室）， ……
2022-09-14
龐驍剛?cè)螄?guó)家電網(wǎng)董事、黨組副書記
2022年9月13日上午，國(guó)家電網(wǎng)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記辛保安同志主持召開黨組擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)了中央關(guān)于龐驍剛同志任國(guó)家電網(wǎng)有限公司董事、黨組副書記，免去其國(guó)家電網(wǎng)有限公司副總經(jīng)理職務(wù)的決定。上述 ……
2022-09-14
調(diào)整人力資源管理工作，使其能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需要
前言
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的人力資源管理已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。為此，企業(yè)要重視人力資源管理在新時(shí)代的變化，包括人力資源管理職能的變化，企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)人才需求的變化，管理環(huán)境的變化等，從而 ……
2022-09-14
提高人事信息工作的重視程度，結(jié)合大數(shù)據(jù)等技術(shù)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
前言
在人力資源共享服務(wù)背景下，企業(yè)人事信息管理、維護(hù)工作需要形成長(zhǎng)效機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)到人力資源共享給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值，提高人事信息管理工作的重視程度，將大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化技術(shù)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行 ……
2022-09-14
衡陽(yáng)市委書記調(diào)整 劉越高任湖南衡陽(yáng)市委書記，秦國(guó)文不再擔(dān)任
9月11日，衡陽(yáng)市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。湖南省委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)肖百靈出席會(huì)議并宣布省委關(guān)于衡陽(yáng)市主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整的決定：劉越高同志任中共衡陽(yáng)市委委員、常委、書記；秦國(guó)文同志不再擔(dān)任中 ……
2022-09-13
受“鐵飯碗”心理的影響，國(guó)有企業(yè)員工穩(wěn)定性明顯高于非國(guó)有企業(yè)
受“鐵飯碗”心理的影響，國(guó)有企業(yè)員工穩(wěn)定性明顯高于非國(guó)有企業(yè)，但同時(shí)，國(guó)有企業(yè)員工薪資水平也相對(duì)平均，工資議價(jià)能力對(duì)國(guó)企員工的作用減弱。相反，非國(guó)有企業(yè)吸引勞動(dòng)力的關(guān)鍵因素在于薪酬水平，議價(jià)能力越 ……
2022-09-13
提升財(cái)務(wù)人員管理會(huì)計(jì)實(shí)施素質(zhì)，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)實(shí)施效果
前言
新醫(yī)改下大型公立醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，屬于大型公立醫(yī)院的重要工作內(nèi)容之一。在具體實(shí)施時(shí)，大型公立醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，分析新醫(yī)改對(duì)這一工作的需求和影響，設(shè)置轉(zhuǎn)型策略，為這 ……
2022-09-13
國(guó)企真的好嗎？10年國(guó)企人總結(jié)的15條特點(diǎn)，熬下去才是硬道理
擠破頭想進(jìn)國(guó)企，進(jìn)去了才知道是什么樣的，總結(jié)出來(lái)的真實(shí)感受。
1.熬人，真特么熬人。
剛進(jìn)國(guó)企的時(shí)候就總聽人說(shuō)，國(guó)企特別熬人，當(dāng)時(shí)不大明白，好多年下來(lái)，深切地體會(huì)到了“熬人”的 ……
2022-09-09
哈爾濱市國(guó)資委出資企業(yè)員工雙合同簽訂率100%
黑龍江日?qǐng)?bào)9月7日訊記者從哈爾濱市國(guó)資委獲悉，面對(duì)市屬國(guó)有出資企業(yè)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致人才流失、中高端人才斷層與儲(chǔ)備不足等不利形勢(shì)，哈市國(guó)資委持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)化人員配置、強(qiáng)化 ……
2022-09-08
11戶中央企業(yè)18名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國(guó)煤炭地質(zhì)總局
賈春曲任中國(guó)煤炭地質(zhì)總局黨委書記、副局長(zhǎng)；免去趙平的中國(guó)煤炭地質(zhì)總局黨委書記、副局長(zhǎng)職務(wù)，退休；免去王海寧的中國(guó)煤炭地質(zhì)總局副局長(zhǎng)職務(wù)，退休。
新興際華集團(tuán)有 ……
2022-09-07
河南出臺(tái)全國(guó)首個(gè)省管企業(yè)外部董事履職系統(tǒng)化管理規(guī)章
近日，河南《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)外部董事履職管理的若干措施》《省管企業(yè)外部董事履職指引（試行）》（以下分別簡(jiǎn)稱《若干措施》《履職指引》）印發(fā)出臺(tái)。據(jù)悉，這是全國(guó)首個(gè)省管企業(yè)外部董事履職系統(tǒng)化管理規(guī) ……
2022-09-07
國(guó)有企業(yè)基層青年干部培訓(xùn)思路研究
干部隊(duì)伍作為國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)，理所當(dāng)然地成為國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重中之重。加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)是事關(guān)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展和干部隊(duì)伍可持續(xù)建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。青年干部是業(yè)務(wù)和管理工作的骨干，有一定的文化知識(shí) ……
2022-09-06
國(guó)企薪資再低，也有這四大優(yōu)勢(shì)，薪資穩(wěn)定，福利待遇好
最近幾年一直在網(wǎng)絡(luò)上流傳，國(guó)企的薪資低，人際關(guān)系不好掌控，導(dǎo)致很多應(yīng)屆大學(xué)生在找工作時(shí)，都是主動(dòng)跳過(guò)國(guó)企的招聘崗位；雖然國(guó)企在年輕人心目中各種不好，但是要想進(jìn)入國(guó)企上班，普通人還沒有門路能進(jìn)去；大 ……
2022-09-06
權(quán)力下放是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，卻是國(guó)企體質(zhì)做大的障礙！
“上面說(shuō)給我調(diào)的國(guó)企機(jī)關(guān)，給我升個(gè)正廳，死活我就不干，你知道為什么嗎？”
國(guó)企央企上頭說(shuō)了就能算，下頭說(shuō)了就能干，改革最難等上頭騰開時(shí)間說(shuō)研究研究，商量商量決定這事要辦了，再一層一層往下 ……
2022-09-06
錯(cuò)覺，是很多國(guó)企人常犯的毛??！
很多人都對(duì)國(guó)企上班有兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：一、覺得自己好好干活就應(yīng)該得到提拔；二、覺得同事得到了提拔自己也應(yīng)該得到提拔。
事實(shí)上，絕大多數(shù)人在入職國(guó)企之初的想法都是比較樸素的，就是找一份養(yǎng)家糊 ……
2022-09-06
如何有效激勵(lì)企業(yè)職工干部
增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力是本輪深化國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)要求，也是搞好國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)要求，企業(yè)的本質(zhì)和主體是人，因此，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力的根源和核心，是如何更加有效地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積 ……
2022-09-05
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)