前言
國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟重要組成部分，國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量高低會對社會經(jīng)濟發(fā)展水平產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。對于國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動來說，企業(yè)管理是非常重要的工作內(nèi)容，企業(yè)管理能否發(fā)揮出應(yīng)有的價 ……
2022-09-02
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國有企業(yè)與其他企業(yè)間的競爭，說到底是“人之間的競爭”
以人力資源管理變革為契機促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
隨著國企改革“1+N”各項政策的深入推進，國企改革三年行動也取得了一系列重大進展和重要成果。國有企業(yè)作為獨立的市場主體，通過各項改革舉措與市場經(jīng)濟深入融合，進一步促進了企業(yè)的加快發(fā)展，企業(yè)規(guī)模實力 ……
2022-09-02
吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任
武漢9月1日綜合報道 湖北省國資委網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)信息”欄目更新顯示，吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任。
此前擔(dān)任湖北省國資委黨委書記、主任的是黎東輝，已任湖北省發(fā)改委黨組書記，省推動長江經(jīng)濟 ……
2022-09-02
國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
法律規(guī)定董事對公司負有忠實義務(wù)，什么是董事對公司的忠實義務(wù)呢？簡單的說就是不能利用其董事的身份，侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競爭的事務(wù)，不能利用公司的機會為自身謀取私利。
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2022-09-02
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事企業(yè)經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起，把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，一是 ……
2022-09-02
福建省國資委所出資企業(yè)權(quán)屬各級子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度應(yīng)具備哪些條件？
具備條件如下：
（一）主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域，或者主要從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式；或因經(jīng)營發(fā)展需要，急需引進高水平經(jīng)營管理人才。
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰、目標明確、主業(yè) ……
2022-09-01
在國企，為什么有能力的人，越來越選擇混？
一、在國企，不得不懂的18種現(xiàn)象：
1、互相推諉扯皮。
2、互相缺乏溝通。
3、開會從來都是議而不決。
4、領(lǐng)導(dǎo)之間互不通氣。
5、有責(zé)任時互相推 ……
2022-09-01
國投黨組辦好促進高校畢業(yè)生就業(yè)實事要事
國投黨組堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會的有關(guān)要求，多措并舉促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至202 ……
2022-09-01
官宣！中國中化等3家央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
8月30日電 據(jù)“國資小新”微信號消息，近日，3戶中央企業(yè)官宣領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。
李凡榮任中國中化董事長、黨組書記
2022年8月26日，中國中化控股有限責(zé)任公司召開中層以上管 ……
2022-08-31
當(dāng)一個人在國企干了很多年，覺得上班心情疲憊了，怎么緩解？
我平時因為工作的關(guān)系，對于找工作的問題比較清楚，也認識不少在國企工作的朋友，對于你現(xiàn)在的情況，我認為了解還是比較多的，很多在體制內(nèi)工作的人，到了一定的年限都會出現(xiàn)你這樣的情況。
在體制內(nèi) ……
2022-08-31
江西：國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進“5020”“三請三回”“三企入贛”等行動，力爭 ……
2022-08-30
在國企，跟對人，做對事，才能讓你實現(xiàn)打拼的理想
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-08-30
在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景
一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企，不會與領(lǐng)導(dǎo)互動，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認可，想憑自己能力升 ……
2022-08-30
淺談國有企業(yè)后備人才隊伍建設(shè)
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強后備人才隊伍建設(shè)是事關(guān)國有企業(yè)員工隊伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要因 ……
2022-08-30
趙世堂任國務(wù)院國資委副主任，此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師
此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會計師、財務(wù)監(jiān)管與運行評價局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技 ……
2022-08-29
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)和外部董事專題培訓(xùn)班
為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會，菏澤市國資委黨委委員、市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
李凡榮升任中國中化控股有限責(zé)任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負責(zé)人在會上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
國有企業(yè)人事管理績效考核存在的問題與對策
國有企業(yè)人事管理
績效考核存在的問題與對策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責(zé)任及工作落 ……
2022-08-26
企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強？
人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團發(fā) ……
2022-08-25
勞動法里的“不能勝任工作”可以和“績效考核不達標”劃等號嗎？
“公司之前給我們開會說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會讓我們走人，我這兩個月因為個人原因在績效考核當(dāng)中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” ……
2022-08-25
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