很多人都發(fā)現(xiàn)，今年第一批央企和地方優(yōu)質(zhì)國(guó)企校招規(guī)模變小了。其實(shí)，從來(lái)未發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，招生規(guī)模遞減是大概率事件，這是市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律決定的。

主要取決于以下幾個(gè)因素：

一是國(guó)資委要求央企是減少人員、提高效率的。提高人均貢獻(xiàn)率是央企的大趨勢(shì)，所以，各大央企用工總量呈現(xiàn)不斷縮減的大趨勢(shì)。

二是國(guó)資委要求央企優(yōu)化招生計(jì)劃結(jié)構(gòu)。比如，國(guó)資委鼓勵(lì)某央企發(fā)展新能源，那么，會(huì)給這家央企核增新能源專業(yè)的畢業(yè)生引進(jìn)指標(biāo)。相反，那些淘汰產(chǎn)能、落后產(chǎn)業(yè)，則給你壓縮招生規(guī)模。

三是央企自身優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)調(diào)整也會(huì)逐年減少用人數(shù)量的。比如，智能化、自動(dòng)化、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用，大量減少了人工。

四是央企改變用工機(jī)制，大幅減少招生規(guī)模。一方面是推行社會(huì)用工機(jī)制改造，另一方面是大量使用勞務(wù)派遣制和業(yè)務(wù) ……