為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，促進(jìn)四川省屬企業(yè)效益倍增，今年以來(lái)，四川省國(guó)資委突出“提效益、控成本、防風(fēng)險(xiǎn)、促創(chuàng)新”考核導(dǎo)向，聚焦經(jīng)濟(jì)效益、投資回報(bào)和資本運(yùn)營(yíng)效率，分類下達(dá)省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，逐戶簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向作用和薪酬分配正向激勵(lì)作用。

一是錨定提質(zhì)增效精準(zhǔn)發(fā)力，更加注重質(zhì)量效益提升。

提高考核要求，按前3年財(cái)務(wù)決算值的平均值與上年度財(cái)務(wù)決算值中的較高值確定利潤(rùn)總額第一檔目標(biāo)，按前3年考核完成值的平均值確定基準(zhǔn)值。18戶省屬企業(yè)（不含交投集團(tuán)、鐵投集團(tuán)、機(jī)場(chǎng)集團(tuán)）利潤(rùn)總額匯總目標(biāo)值較2020年快報(bào)利潤(rùn)增長(zhǎng)88.54%。對(duì)效益倍增計(jì)劃中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，給予加大年度提質(zhì)增效加分分值，在任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中特別加分，允許當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額小于按功效聯(lián)動(dòng)機(jī)制計(jì)提的 ……