新華社北京1月27日電（中國證券報記者劉麗靚）國務(wù)院國資委1月26日消息，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引》，鼓勵商業(yè)一類“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵崗位核心人才，建立超額利潤分享機制。國務(wù)院國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《操作指引》的出臺，進(jìn)一步豐富了國有企業(yè)中長期激勵的“政策包”和“工具箱”，有利于指導(dǎo)推動國有企業(yè)強化正向激勵、健全市場化經(jīng)營機制，進(jìn)一步提升國有企業(yè)活力和效率，更好實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

明確五個條件

《操作指引》明確，推行超額利潤分享機制的企業(yè)一般應(yīng)具備以下五個條件：即商業(yè)一類企業(yè)；企業(yè)戰(zhàn)略清晰，中長期發(fā)展目標(biāo)明確；《超額利潤分享方案》制定當(dāng)年已實現(xiàn)利潤以及年初未分配利潤為正值；法人治理結(jié) ……