從“科改示范行動”的啟動、到總規(guī)模達(dá)2000億元的混改基金落地，從混合所有制改革的扎實推進(jìn)、到“雙百行動”不斷取得實質(zhì)性突破，從央企進(jìn)一步加強(qiáng)參股管理及實施股權(quán)激勵改革、再到2020年國企改革三年行動的正式啟動，回看2020年，這一系列改革舉措的實施與深化，無疑將國企改革再度推向一個新的“高點”。

面向“十四五”，國資委黨委書記、主任郝鵬強(qiáng)調(diào)，要把國資央企工作放在進(jìn)入新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略決策中去謀劃和推動。

《證券日報》記者從國資委獲悉，國資委正組織開展國資央企“十四五”規(guī)劃研究編制工作，將綜合考慮發(fā)展機(jī)遇、優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，推動國資央企不斷聚焦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階、科技自立自強(qiáng)展現(xiàn)新作為、國有經(jīng)濟(jì)布局實現(xiàn)新優(yōu)化、國資國企改革取得新突破、黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)得到新加強(qiáng)等五方面的任務(wù)目標(biāo) ……