2017年，河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱安鋼集團(tuán)）實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入400億元，同比增加28億元；實(shí)現(xiàn)利稅36.12億元、同比增加22.51億元，利潤(rùn)20.6億元、同比增長(zhǎng)1775%，超歷史最高水平8.37億元。

改革攻堅(jiān)迸發(fā)活力2016年，鋼鐵企業(yè)進(jìn)入“寒冬”。安鋼改革也進(jìn)入的“深水區(qū)”和攻堅(jiān)期，矛盾和問(wèn)題交織疊加。在決策層強(qiáng)力推動(dòng)下，安鋼各項(xiàng)改革沒(méi)有停滯，各項(xiàng)舉措全面發(fā)力。集團(tuán)管理部室由16個(gè)減至8個(gè)，取消5人以下科室和100人以下車(chē)間；打破中層管理人員“終身制”，擇優(yōu)選拔，競(jìng)聘上崗；剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，“四供一業(yè)”改造移交全面推進(jìn)。2017年年底，安鋼對(duì)職工總醫(yī)院實(shí)行股份制改造，引進(jìn)了高端人才，盤(pán)活了醫(yī)療資源，醫(yī)院煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。

轉(zhuǎn)型發(fā)展激發(fā)動(dòng)能2016年三季度投產(chǎn)的安 ……