這是國務(wù)院國資委落實以管資本為主職能轉(zhuǎn)變的又一次體現(xiàn)，也是各大央企控股上市公司推動股權(quán)激勵機制改革的政策紅利。

5月30日，國務(wù)院國資委官方正式發(fā)布《中央企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵工作指引》（以下簡稱《指引》），為構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的央企控股上市公司中長期激勵機制奠定基礎(chǔ)。

國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國有企業(yè)改革的“1+N”文件體系已經(jīng)基本定型，當(dāng)前制定政策的重點是具體的操作規(guī)程。

經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，最新公開的《指引》中，明確提出“國資委加強對中央企業(yè)控股上市公司規(guī)范實施股權(quán)激勵進行指導(dǎo)和監(jiān)督。中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵計劃，經(jīng)中央企業(yè)集團公司審核同意，報國資委批準(zhǔn)。國資委不再審核上市公司（不含主營業(yè)務(wù)整體上市公司）依據(jù)股權(quán)激勵計劃制定的分期實施方案。”

國務(wù)院國 ……