黨的十九屆四中全會(huì)《決定》指出，“健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象。”制度的生命力在于執(zhí)行。只有強(qiáng)化制度執(zhí)行力，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，才能切實(shí)把我國(guó)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)家治理效能。深化國(guó)有企業(yè)改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不僅要建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，而且要強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)制度執(zhí)行的監(jiān)督，在提高制度執(zhí)行力上下功夫，讓制度執(zhí)行落到實(shí)處、制度意識(shí)入腦入心。

當(dāng)前，絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率。但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，對(duì)違反制度的行為查處不力，導(dǎo)致制度失去嚴(yán)肅性和權(quán)威性。特別是有的企業(yè)黨組織履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督力度不夠，追責(zé)問責(zé)機(jī)制不健全。從黨的 ……