山西省鼓勵國有企業(yè)設(shè)立首席研究員等高級技術(shù)崗位，并將開展“三晉首席技師培養(yǎng)計劃”。

山西省政府辦公廳公布的《山西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃》提出，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開展平臺創(chuàng)新、合作創(chuàng)新、項目創(chuàng)新“三大工程”，推進(jìn)技術(shù)研發(fā)、項目實施、技術(shù)推廣“三大百項”，完善資金、人才、環(huán)境“三大保障”，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實保障。

在創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)方面，我省將打造一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍。培育百名創(chuàng)新企業(yè)家，建立市場化選人用人機制和長期激勵機制，制定國有公司制企業(yè)負(fù)責(zé)人股權(quán)激勵辦法；拓寬企業(yè)家培養(yǎng)渠道，選派優(yōu)秀企業(yè)家到著名高校、專業(yè)機構(gòu)和企業(yè)學(xué)習(xí)考察；建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的企業(yè)創(chuàng)新文化。培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人，鼓勵國有企業(yè)設(shè)立首席研究員、 ……