經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者王雅潔5月16日，經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從國務(wù)院國資委召開的“激發(fā)企業(yè)活力”通氣會上獲悉，2019年，央企控股上市公司實施股權(quán)激勵覆蓋面將力爭比去年新增數(shù)再增加50%，對于尚未嘗試實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵的中央企業(yè)，原則上在2019年都要求實現(xiàn)破冰。

各大中央企業(yè)的三項制度改革，將隨之迎來新的突破。

國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示：“在實施中長期激勵過程中，必須始終堅持依法依規(guī)、公正透明，做到激勵與約束相結(jié)合，嚴格規(guī)范操作流程，防止國有資產(chǎn)流失。”

在這一輪國資國企改革進程中，中央企業(yè)激勵機制相關(guān)政策正在陸續(xù)出臺，激勵改革工作持續(xù)釋放新的信號。

翁杰明表示，實施國有控股上市公司股權(quán)激勵，主要政策依據(jù)是上市公司股權(quán)激勵管理辦法，關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實施股 ……