國企工資改革已全面鋪開。

1月9日，一位國資委國企改革相關(guān)人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于去年正式出臺，并自今年1月1日起實施。

此次出臺的《辦法》有諸多亮點，包括完善分級管理體制、實行分類管理、健全決定機制、強化配套管理等。

除中央企業(yè)外，也有不少省份出臺了針對性的政策，以推動地方國企工資形成和分配制度改革。

構(gòu)建國企工資分配的分類決定機制

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此前，國資委有關(guān)負責(zé)人曾明確表態(tài)，國資委將在2018年內(nèi)適時出臺《中央企業(yè)工資總額管理辦法》。

2018年5月，時任國資委副主任的徐福順在接受媒體采訪時表示，根據(jù)相關(guān)要求，國資委將在2018年適時出臺《中央企業(yè)工資總額管理辦法》， ……