多年來關(guān)于國有企業(yè)改革的問題，基本上都是圍繞著產(chǎn)權(quán)展開的。現(xiàn)在我們冷靜地思考一下，決定企業(yè)效率高低、效益好壞的到底是所有權(quán)還是管理權(quán)？現(xiàn)代的大中型企業(yè)基本上都是委托代理經(jīng)營的，而國有企業(yè)更是天然如此。如何構(gòu)建委托代理體系雖然與所有權(quán)有關(guān)系，但不可否認(rèn)的是任何所有者都會希望自己的企業(yè)能夠生機(jī)勃勃。因此，更新產(chǎn)權(quán)所有者或其代表者的理念，使其管理思想能夠與時(shí)俱進(jìn)更為重要。

不管國企、民企都要享有同等國民待遇，都要接受同樣的市場考驗(yàn)，適者生存。只有這樣才能在價(jià)值規(guī)律的作用下，通過公平的競爭達(dá)到資源配置的最優(yōu)化。為此國資國企改革必須真正實(shí)現(xiàn)從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變，必須真正實(shí)現(xiàn)由政府的企業(yè)到市場的企業(yè)的轉(zhuǎn)變，這是貫徹落實(shí)“使市場在資源配置中起決定性作用”并“更好發(fā)揮政府作用”的必由之路。

資源配置問題 ……