從1978年改革開放以來，國有企業(yè)改革在過去的40年發(fā)展歷程中取得了巨大的成就，但仍存在需要進(jìn)一步深化改革的地方。如，國有企業(yè)的性質(zhì)論證貧乏、體制機(jī)制仍然不順等。在新時期，追求政治社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利潤目標(biāo)這一雙重目標(biāo)業(yè)已成為國有企業(yè)進(jìn)行下一步改革和創(chuàng)新的內(nèi)在動力。因而，國有企業(yè)要繼續(xù)深化改革，就首先必須明確國有企業(yè)的性質(zhì)與定位，根據(jù)國有企業(yè)的涉及領(lǐng)域及其在市場上的競爭能力來對其進(jìn)行必要的經(jīng)營目標(biāo)分類管理，有的放矢地確定其經(jīng)營目標(biāo)與考核指標(biāo)，而發(fā)展混合所有制就成為新時期國有企業(yè)改革的一種理性選擇，可以實(shí)現(xiàn)兼顧經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和政治社會責(zé)任。

國有企業(yè)的性質(zhì)及其邊界

不論什么經(jīng)濟(jì)理論，它只有能有效地解釋真實(shí)世界，作為政策指導(dǎo)，能有效地增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才是有用的理論?？扑埂枤J、德姆塞茨和威廉姆森等對所 ……