西安晚報訊（記者康喬娜實習生李佳欣）近日，陜西省政府印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，深化我省國有企業(yè)工資分配制度改革，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強陜西省國有企業(yè)發(fā)展活力。

《實施意見》明確，確定國有企業(yè)工資總額，要綜合考慮工資收入分配政策要求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平等因素。根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)定位、行業(yè)特點和市場對標，完善工資與效益同向聯(lián)動機制，即企業(yè)經(jīng)濟效益增則工資增，企業(yè)經(jīng)濟效益降則工資降。

《實施意見》明確，陜西省國有企業(yè)全面實行工資總額預算管理，規(guī)定了編制范圍和程序、備案制和核準制、預算周期和預算執(zhí)行。同時，對企業(yè)內(nèi)部工資分配管理和制 ……