2024年，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標與個體企業(yè)差異性，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個性化經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，引導(dǎo)企業(yè)努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

這是記者在國務(wù)院國資委29日舉行的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議上了解到的信息。

近年來，國務(wù)院國資委構(gòu)建“一利五率”指標體系，引導(dǎo)央企有針對性增設(shè)考核指標，高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系不斷健全。

今年國務(wù)院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設(shè)置效益指標考核目標，對跑贏國民經(jīng)濟增速的企業(yè)給予考核加分，同步設(shè)立提質(zhì)增效特別獎，對作出突出貢獻的企業(yè)再給予額外加分，引導(dǎo)央企積極確定挑戰(zhàn)性目標。

國務(wù)院國資委表示，在前期試點 ……