摘要:國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新應(yīng)揚棄傳統(tǒng)的“股東至上”邏輯，遵循“利益相關(guān)者合作”邏輯。國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的前提是實施分類改革戰(zhàn)略，根據(jù)國有企業(yè)所提供產(chǎn)品的性質(zhì)及國有企業(yè)所處行業(yè)的特征，大致分為三類：公益類領(lǐng)域國有企業(yè)、自然壟斷行業(yè)的國有企業(yè)、純私人物品領(lǐng)域或競爭性領(lǐng)域的國有企業(yè)。應(yīng)秉持通過加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用來體現(xiàn)國有企業(yè)的制度性質(zhì)、通過共同治理和相機治理有機結(jié)合的方式來重構(gòu)具體的治理機制的原則，按照“共同治理”邏輯創(chuàng)新國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。

國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新應(yīng)摒棄股東利益最大化模式

公司治理結(jié)構(gòu)是一種基于企業(yè)所有權(quán)最優(yōu)配置的契約制度，它通過一定的治理手段合理配置剩余索取權(quán)和控制權(quán)，以使企業(yè)內(nèi)的不同利益主體形成有效的自我約束和相互制衡機制。西方主流經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，企業(yè)是由不同生產(chǎn)要素所有者 ……