10月12日，市國資委分別與城投集團（含鶴宇公司）、齊翔集團、農(nóng)投集團、旅投集團、新產(chǎn)投集團、國投公司、鶴東公司等7家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2023年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，立下國有企業(yè)保值增值責(zé)任“軍令狀”，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機制，進一步落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，促進國企做強做優(yōu)做大。

據(jù)悉，2022年是市國資委對出資企業(yè)開展經(jīng)營業(yè)績考核工作的第一年，市國資委積極探索推進考核分配工作理念重塑、機制創(chuàng)新、制度完善和流程優(yōu)化，啟動市場化薪酬分配制度改革，與城投、齊翔等6家企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。經(jīng)考核，6家企業(yè)的經(jīng)營收入和利潤總額與上年同期相比均實現(xiàn)較快增長，起到了較好的激勵約束作用。

為科學(xué)合理制定2023年度國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，市國資委在充分調(diào)研、與出資企業(yè)反復(fù)溝 ……