摘要：國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中全面落實(shí)和有效開展黨建工作，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，清晰今后的發(fā)展方向，為國企新時代轉(zhuǎn)型升級提供助力。要想推動黨建工作快速發(fā)展，真正發(fā)揮其作用效能，則要掌握相關(guān)工作的開展方法。落實(shí)黨建工作責(zé)任制屬于一種重要方法與措施，但具體實(shí)施過程中還存在制度內(nèi)容不健全、責(zé)任意識不清晰、運(yùn)行機(jī)制不完善和實(shí)施效果差等方面的問題，需要在新時代下對改善上述問題的相關(guān)對策進(jìn)行深入分析，掌握黨建工作責(zé)任制有效實(shí)施的路徑與方法，這對提高國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制開展質(zhì)效有著積極影響?；诖?，本文主要探究了國企黨建工作責(zé)任制存在的困境與破解路徑，以期為國企穩(wěn)健、持續(xù)運(yùn)營提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作責(zé)任制；困境；破解路徑

黨建工作在國企穩(wěn)定運(yùn)營中起著關(guān)鍵作用，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，國企在 ……