證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》，自2023年9月4日起施行?！掇k法》明確獨(dú)立董事原則上最多在三家境內(nèi)上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的兼職要求，此前業(yè)界曾有建言將兼職數(shù)量擴(kuò)大到5家或者縮緊至1、2家，相關(guān)提議并未采納?！掇k法》還要求，獨(dú)立董事每年在上市公司的現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間不少于十五日，并應(yīng)當(dāng)制作工作記錄等。

《辦法》提到，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)中發(fā)揮參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢作用，獨(dú)立董事占董事會(huì)成員的比例不得低于三分之一，此外，上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)中設(shè)置審計(jì)委員會(huì)，其中獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)過半數(shù)，上市公司設(shè)置提名、薪酬與考核委員會(huì)的，獨(dú)立董事也應(yīng)當(dāng)過半數(shù)。此外，上市公司設(shè)立提名、薪酬與考核委員會(huì)并非強(qiáng)制性要求，為避免獨(dú)立董事對(duì)董事及高級(jí)管理人員的任免、薪酬事項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé)落空，《辦法》明確未設(shè)置上述兩個(gè)專門委員 ……