提到“合規(guī)管理”一詞，想必大家都不會(huì)陌生。

隨著“依法治企、法治強(qiáng)企”觀念深入人心，法治央企早已成為我國(guó)中央企業(yè)治理的核心要求。而2022年10月，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的正式頒布，也意味著合規(guī)管理成為中央企業(yè)的必由之路，其重要性不言而

本篇，我們將從合規(guī)管理的發(fā)展及制度建設(shè)為開篇，拋磚引玉，帶各位淺看企業(yè)合規(guī)的發(fā)展與未來。

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過去：一場(chǎng)源于丑聞的管理

若要對(duì)“合規(guī)管理”一詞追根溯源，那就不得不提及1970年代美國(guó)的“水門事件”。

這場(chǎng)政治丑聞引起公眾輿論嘩然，因此，也加強(qiáng)了對(duì)政府官員和大企業(yè)行為的監(jiān)督。1977年，美國(guó)《反海外腐敗法》制定，這標(biāo)志著懲治跨國(guó)商業(yè)賄賂法律的產(chǎn)生。

如果說“水門事件”只是合規(guī)管理的引子所在，那么2001 ……