近日，國(guó)資委公布最新“雙百企業(yè)”名單，中煤集團(tuán)大屯公司（以下簡(jiǎn)稱大屯公司）榜上有名。近年來，大屯公司以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了一系列重要改革成果，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

增活力用好改革“發(fā)動(dòng)機(jī)”

改革是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，“改”不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制、“革”不符合發(fā)展形勢(shì)的障礙弊端，這是國(guó)企改革的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

大屯公司加大“三項(xiàng)制度”改革力度，建立健全市場(chǎng)化招聘和市場(chǎng)化薪酬分配體制機(jī)制，全面實(shí)行任期制和契約化管理，推動(dòng)了“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”。

對(duì)經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，是大屯公司全面深化三項(xiàng)制度改革的重要內(nèi)容，也是大屯公司轉(zhuǎn)變干部管理方 ……