摘要：現(xiàn)如今，在全新的社會發(fā)展環(huán)境下，市場針對企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展提出了全新要求，特別強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)。管理人才培養(yǎng)和儲備成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)重點(diǎn)目標(biāo)，同時也是提高企業(yè)市場競爭力的重要保障。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化環(huán)境，為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐動力。鑒于此，本文主要圍繞新時期背景下，企業(yè)如何做好經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)工作，展開有效分析。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；經(jīng)營管理人才隊伍；建設(shè)

隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)發(fā)展階段所呈現(xiàn)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和要求有所轉(zhuǎn)變，更加側(cè)重于經(jīng)營和管理人才培養(yǎng)與建設(shè)。經(jīng)營和管理人才作為上層建筑，在很大程度上決定著企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。因此，企業(yè)若想在高競爭的市場環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須從管理人才著手，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，只要這樣 ……