4月14日，國務(wù)院辦公廳公開發(fā)布《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》（以下簡稱《意見》），獨(dú)董履職問題再次引起市場關(guān)注。從具體內(nèi)容來看，此次《意見》圍繞獨(dú)董職責(zé)定位、選聘管理、履職保障推出多個(gè)重要調(diào)整。

哪些調(diào)整尤其值得關(guān)注？體現(xiàn)了什么樣的改革趨勢？就此，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》（簡稱NBD）記者對話中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授鄭志剛，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、教授高明華，解讀改革重點(diǎn)、一瞰改革趨勢。

鄭志剛認(rèn)為，在形成自動(dòng)糾錯(cuò)機(jī)制的問題上，在規(guī)范公司治理方面，理論上獨(dú)立董事可以比存在職業(yè)依附關(guān)系的內(nèi)部董事扮演更加積極的角色。“我們這一輪改革，恰恰也看到了獨(dú)董本身的理論價(jià)值，然后通過相關(guān)的制度安排來釋放獨(dú)董更大的監(jiān)督潛能，我相信對未來改善公司治理是有積極作用的?！?br />
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