五礦發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱五礦發(fā)展）作為央企控股上市公司，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，按照國資委有關(guān)工作部署，將建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度作為深化改革的重要抓手，構(gòu)建制度體系，健全治理機(jī)制，優(yōu)化授權(quán)管控方式，持續(xù)提升經(jīng)營發(fā)展水平，探索出一條貿(mào)易流通型企業(yè)“踐行央企擔(dān)當(dāng)、優(yōu)化治理體系、實(shí)現(xiàn)改革突圍”的新路。

職責(zé)清晰、縱橫銜接打造精簡(jiǎn)有效的制度體系

全面重構(gòu)制度體系。秉持“結(jié)構(gòu)科學(xué)、瘦身健體”思路，圍繞核心職能，全面優(yōu)化制度層級(jí)和類別，匹配打造了以“一級(jí)基本制度、二級(jí)管理辦法、三級(jí)實(shí)施細(xì)則”為核心的符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的治理制度體系，促進(jìn)公司治理水平、管控能力提檔升級(jí)。

推動(dòng)各項(xiàng)制度有效銜接。深入梳理集團(tuán)各部門管理職能、各管理流程的關(guān) ……