中國(guó)華能集團(tuán)有限公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照國(guó)資委法治央企建設(shè)有關(guān)要求，圍繞公司中心工作，踐行公司黨組確定的“1-3-5”法治建設(shè)總體目標(biāo)，即“加強(qiáng)黨對(duì)法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)和強(qiáng)化各級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和全體員工的法治責(zé)任，推進(jìn)公司治理、決策、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、權(quán)益保護(hù)法治化”，走出了一條獨(dú)具特色的法治華能道路，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)法治建設(shè)責(zé)任

加強(qiáng)黨對(duì)法治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨組推動(dòng)制定《關(guān)于進(jìn)一步深化法治華能建設(shè)的指導(dǎo)意見》《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《法治華能建設(shè)五年規(guī)劃（2021-2025）》等一攬子法治建設(shè)指導(dǎo)性文件，為法治工作指明了方向、明確了路徑。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。 ……