2022年，中國綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國資委“合規(guī)管理強(qiáng)化年”和綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)要求，緊扣公司綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃、上下聯(lián)動(dòng)，圍繞國資委合規(guī)管理“五個(gè)一”要求，部署開展合規(guī)“五強(qiáng)”活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)鍵少數(shù)帶頭示范領(lǐng)航法治央企建設(shè)

強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭引領(lǐng)。公司主要負(fù)責(zé)人親自部署“強(qiáng)化年”工作，各級(jí)黨組織將合規(guī)內(nèi)容納入理論中心組學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)110余次。

提升領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)履職能力。公司黨委及時(shí)傳達(dá)國資委合規(guī)工作會(huì)議精神，第一時(shí)間在集團(tuán)總部及6家重要子企業(yè)設(shè)置首席合規(guī)官，建立聯(lián)席工作機(jī)制。將合規(guī)要求納入領(lǐng)導(dǎo)人員任前談話范圍，提前“醒腦”，全年談話97人次。

制度體系完備有效筑牢合規(guī)管理根基

建 ……