國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革歷程
國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革歷程
入庫(kù)時(shí)間:2023-02-06|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
  來(lái)源:麗莎聞道
1953年,我國(guó)轉(zhuǎn)入大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè),并開(kāi)始執(zhí)行第一個(gè)五年計(jì)劃。黨和政府對(duì)各級(jí)國(guó)有企業(yè)的管理力度不斷加強(qiáng)。中央認(rèn)為,在國(guó)有企業(yè)推行“黨委領(lǐng)導(dǎo)制”的條件已經(jīng)具備,計(jì)劃在全國(guó)推行。

1957年開(kāi)始,對(duì)于中央提出的大煉鋼鐵運(yùn)動(dòng),鞍鋼時(shí)任負(fù)責(zé)人馬賓并不認(rèn)同。他認(rèn)為,應(yīng)該以發(fā)展大企業(yè)為主,并先后向時(shí)任冶金部長(zhǎng)王鶴壽以及陳云面陳觀點(diǎn)。在經(jīng)歷了深入思考之后,馬賓團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鞍鋼全體職工、專(zhuān)家、干部,共同創(chuàng)造了“兩參一改三結(jié)合”等工作經(jīng)驗(yàn),并執(zhí)筆向中央遞交了一份經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。對(duì)于鞍鋼這個(gè)當(dāng)時(shí)中國(guó)最大的國(guó)企,毛澤東非常關(guān)注。因此他在報(bào)告上加注了一份近千字的批示,將鞍鋼的經(jīng)驗(yàn)提升到了“鞍鋼憲法”的高度,把它作為社會(huì)主義企業(yè)管理的基本大法推廣執(zhí)行?!鞍颁搼椃ā币粋€(gè)很重要的內(nèi)容,就是大搞合理化群眾運(yùn)動(dòng)。干部參加勞動(dòng),工人參加管理 ……
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