黨的十八大以來，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大有改觀，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但不良風(fēng)氣并未完全消失，有些有所收斂，有些則“換裝登場”，這些不良風(fēng)氣，又因領(lǐng)導(dǎo)干部自己平時(shí)不注意，職工因種種顧忌只私下議論不當(dāng)面提出，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)自身問題。筆者認(rèn)為，應(yīng)用以下“力戒”進(jìn)行清除。

力戒說“兩面話”做“兩面”人。一些領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)上講得義正詞嚴(yán)，會(huì)下做得冠冕堂皇。會(huì)上他說別人，會(huì)下別人說他。說“兩面”話，做“兩面人”很有自己的一套辦法。例如，會(huì)上說干部要做好值班值守，自己值班卻“開遛”；會(huì)上說民生政策不能優(yōu)親厚友，暗地里卻給親友要名額；會(huì)上說干部要盡心工作，少打麻將，自己卻當(dāng)“甩手掌柜”，麻將打得特別“嗨”。言行一致是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，倘若這都做不到何以服眾，何以領(lǐng)導(dǎo)單位成員開展好一 ……