一、國(guó)有企業(yè)治理的基本框架
國(guó)企改革"1+N"政策體系中,其中一個(gè)文件專門針對(duì)國(guó)有企業(yè)公司治理問題,即《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕36號(hào)),其中一段話大體描述清楚了國(guó)有企業(yè)法人治理的基本框架,即:健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系,充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用,依照法律法規(guī)和公司章程,嚴(yán)格規(guī)范履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)(簡(jiǎn)稱出資人機(jī)構(gòu))、股東會(huì)(包括股東大會(huì))、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、黨組織和職工代表大會(huì)的權(quán)責(zé)。
國(guó)有企業(yè)的法人治理,仍然遵循《公司法》厘定的基本模式,從股東層面,國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或獨(dú)資公司因?yàn)闆]有股東會(huì),因此,直接是出資人機(jī)構(gòu)作為唯一股東行使股東會(huì)職權(quán);而非國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和公司,則仍然通過股東會(huì)行使股東權(quán)利,出資人機(jī)構(gòu)根據(jù)本級(jí)人民政府 ……