員工怎么寫改進提升計劃

一、員工提升計劃方法

圍繞信心、希望、樂觀、堅忍的四個心理資本關鍵要素，提升五大陽光建設，即：

陽光理念，引導以陽光、包容、感恩為中心，做到“六容”（容錯、容異、容新、容曲、容郁、容逆）；

陽光心智，消除“藏在內(nèi)心深處的頑石”，實現(xiàn)“心靈的轉(zhuǎn)換”，開啟“重新看世界的窗戶”；

陽光知識，導引結合職業(yè)生涯系統(tǒng)的、全面的、對癥下藥的學習方向；

陽光方法，引導員工學習修煉組織、進步、操心的有效行為，修煉符合20個標準的工作方法；

陽光環(huán)境，通過內(nèi)外雙師、信息雙通、能力雙提等措施，營造公司揚正、激先、爭創(chuàng)、求果的陽光文化和良好組織環(huán)境。

二、員工怎么寫改進提升計劃（通用14篇）

時間過得可真快，從來都不等 ……