日前，國(guó)資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)資國(guó)企的重要指示精神，總結(jié)2022年國(guó)資央企工作，研究部署2023年工作任務(wù)。

會(huì)上公布了一個(gè)非常關(guān)鍵的信息：國(guó)資委進(jìn)一步優(yōu)化中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系為“一利五率”。

如果說(shuō)考核是指揮棒的話，那國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)的考核就是最大的指揮棒，它將指引數(shù)十萬(wàn)億的國(guó)有資本的發(fā)展方向，往大了說(shuō)，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)命脈、國(guó)計(jì)民生，往小了說(shuō)，影響到每一位央企員工的工作方向。

其中，三大運(yùn)營(yíng)商作為社會(huì)信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)商，現(xiàn)在又加上了數(shù)字經(jīng)濟(jì)主要建設(shè)者，作為超大型中央企業(yè)，其受到國(guó)資委考核的敏感性是最為強(qiáng)烈的，同理，三大運(yùn)營(yíng)商員工無(wú)論處于哪個(gè)崗位，也多多少少與這根超級(jí)指揮棒息息相關(guān)。

那具 ……