隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，國(guó)有企業(yè)面臨著越來(lái)越大的發(fā)展壓力，對(duì)企業(yè)管理帶來(lái)了嚴(yán)峻考驗(yàn)。從現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)管理現(xiàn)狀來(lái)看，大部分企業(yè)普遍面臨著管理理念較為落后、財(cái)務(wù)管理模式守舊，基于此，國(guó)有企業(yè)要認(rèn)清新時(shí)代下內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，以開(kāi)拓創(chuàng)新為引領(lǐng)，抓好創(chuàng)新難點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新企業(yè)管理觀念管理觀念是管理行動(dòng)的先導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)管理創(chuàng)新要以管理觀念創(chuàng)新為前提，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新環(huán)境，帶動(dòng)企業(yè)各部門和全體人員投入到企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展之中。具體建議如下：

（1）樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，遵循市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的法則，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)高層管理人員、中層管理人員以及基層員工的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念教育，讓全體人員意識(shí)到只 ……