一、對創(chuàng)新缺乏重視

企業(yè)今后的發(fā)展趨勢與水平與企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平有密切聯(lián)系，盡管大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)袖都意識到了企業(yè)管理的創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的作用，但在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，許多企業(yè)還是對企業(yè)創(chuàng)新管理只是一味地空談，卻沒有真正的行動(dòng)和實(shí)施有效的措施。造成這種現(xiàn)象的主要原因是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠重視企業(yè)管理的創(chuàng)新，以及缺乏有效的宣傳，使得企業(yè)的管理創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

當(dāng)前，大部分企業(yè)在經(jīng)營管理上，還存在著缺乏創(chuàng)新氣氛、缺乏創(chuàng)新意識等問題，以致于企業(yè)的發(fā)展和管理上出現(xiàn)了停滯不前的情況，這將對企業(yè)的今后的市場能否生存下去埋下隱患。再者，企業(yè)管理的創(chuàng)新并非一蹴而就，需要企業(yè)提供大量的資金、人力支持，但部分企業(yè)卻只注重眼前的利益，只在乎企業(yè)的成本將會(huì)增多，卻沒有考慮到企業(yè)管理的創(chuàng)新將會(huì)對企業(yè)今后的發(fā)展帶 ……