2022年以來(lái)，中石化長(zhǎng)治石油圍繞“選干部增動(dòng)力、抓改革激活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力”的目標(biāo)，持續(xù)強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為市場(chǎng)攻堅(jiān)、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、改革管理等各項(xiàng)工作有力有效推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障支持。

依照程序，充實(shí)干部人才隊(duì)伍。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、組織選拔等方式，20名德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)優(yōu)良干部員工得到提拔，其中基層正職7名、基層副職6名、縣區(qū)公司經(jīng)理助理7名。中石化長(zhǎng)治石油“80”后基層正職從無(wú)到有，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。截至目前共有2名“80”后基層正職，4名“85后”基層副職。同時(shí)聚焦工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)工作完成情況、群眾公認(rèn)度等重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)12名試聘到期的基層干部進(jìn)行了重點(diǎn)考核，并辦理了正式聘任手續(xù)。

深化改革，激發(fā)體制機(jī)制活力。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，激發(fā)內(nèi)在活力，促進(jìn)縣區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展，中石化長(zhǎng)治公司克服范圍廣、人 ……