我們搞改革,一般是在小范圍內先行先試,及時發(fā)現(xiàn)問題,總結經驗與教訓,形成可借鑒、可復制的模式,然后“以點帶面”,向全國推廣,這樣做可以降低改革成本。這一輪國企改革也是這樣。
2015年《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》正式頒布,拉開了國企改革的序幕。但是,全國有10多萬家國有企業(yè),不可能“一哄而上”。在改革過程中,我們也先后搞了一些試點,其中包括2014年推出的“四項改革”、2015年的“十項改革”、2016年底開始實施的混改試點,2018年開始的“雙百行動”、2019年開始的“區(qū)域性綜合改革”,2020年開始的“科改示范行動”,2021年的“對標世界一流企業(yè)管理提升行動”,等等。
下面我們來看一下這幾項改革試點情況。
第一個是“四項改革”。2014年,國資委選擇了6家央企進行 ……