要深化中央企業(yè)集團(tuán)公司層面落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)重要子企業(yè)在實(shí)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作基礎(chǔ)上，全面依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)權(quán)利。

2022年已經(jīng)到了尾聲，隨著國(guó)企央企董事會(huì)建設(shè)逐步深化升級(jí)，目前絕大多數(shù)企業(yè)都按照有關(guān)要求建立了董事會(huì)，并有效落實(shí)了董事會(huì)六大職權(quán)。

在此基礎(chǔ)上，很多企業(yè)都考慮到凡事都要召集董事會(huì)議事，既存在現(xiàn)實(shí)難度，也不符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要?；旄娘L(fēng)云公眾號(hào)出品

因此希望能夠在董事會(huì)閉會(huì)期間將部分權(quán)限授權(quán)給董事長(zhǎng)行使，從而提升決策效率。

同樣地，國(guó)有企業(yè)的董事長(zhǎng)們也紛紛希望企業(yè)能夠從制度機(jī)制層面明確自己到底有什么權(quán)利和權(quán)限，以及要如何規(guī)范地行使這些權(quán)限。

那么企業(yè)到底能不能，又應(yīng)該怎樣做好董事會(huì)對(duì)董事長(zhǎng)的授權(quán)呢？

首先可以肯定的是， ……