國企薪酬績效突破的方向!
國企薪酬績效突破的方向!
入庫時間:2022-11-24|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:席加省  來源:國資數據中心
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經驗、企業(yè)高級管理工作經驗,常年活躍在國企改革一線,深度服務客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項目超過200

新一輪國企改革中,很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛鼻子,將薪酬績效改革加快推動,取得了很大進展?,F在看來,很多國有企業(yè)已經建立了適應現代市場經濟需要、激發(fā)企業(yè)活力的薪酬績效體系,極大激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

但目前有些國有企業(yè)的薪酬績效改革進入深水區(qū),矛盾凸顯、骨頭難啃、問題難解,遇到了明顯的瓶頸,嚴重影響了薪酬績效改革的效果,甚至極大阻礙了市場化經營機制的建立。

瓶頸的出現不是偶然的。很多國有企業(yè)正處于艱難的市場化轉型過程中,過去固有的行政化管理理念和模式仍未徹底轉變,參照機關事業(yè)單位建立起來的組織崗位體系、薪酬績效體系、人員管理體系改 ……
繼續(xù)閱讀(剩余:91.13%)
請登錄后識別閱讀權限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N17205620221123N
? 2003-2024 國資數據中心  版權所有   未經許可,均不得轉載有    網安備51019002001697號
蜜臀久久99精品久久久久久小说| 一级a性色生活片久久无少妇| 一本色道久久88—综合亚洲精品| av中文字幕一区二区三区久久| 国产午夜精品二区三区| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国产aV永久精品无码| 欧美韩国精品另类综合| 无码无套少妇毛多69XXX| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 久久99蜜桃精品久久久久| 亚洲成无码电影在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 久久思re热9一区二区三区| 久久亚洲国产精品一区二区| 99久久精品国产免看国产一区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 久久久久人妻精品区一| 婷婷综合尤物精品国产| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美日韩人妻精品系列一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 天美传媒播放在线播放| 放荡的小峓子2中文字幕| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线| 国产成人午夜精品一区二区三区| 免费60分钟床上色视频无限| 免费人妻av无码专区| 国产在线精品观看一区欧美| 在线观看亚洲欧美日本| 精品国产AV无码一区二区三区| 亚洲精品熟女国产久久国产| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产成人精品一区二区三区免费看| 亚洲Av无码专区在线观着| 户外裸露刺激视频第一区| 亚洲欧洲日本在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 激情综合亚洲色婷婷五月app|