定責(zé)、定崗、定編、
定額、定員、定薪
國企“六定”運(yùn)用的方法和技巧
定責(zé)
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定責(zé)的三項(xiàng)內(nèi)容
(1)確定承擔(dān)的職責(zé)根據(jù)部門、崗位種類確定職責(zé)范圍,并且根據(jù)種類性質(zhì)確定使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率,確定各個部門、崗位之間的相互關(guān)系,然后根據(jù)部門、崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的職責(zé)。確定職責(zé)時要注意三個關(guān)系即上級關(guān)系、同級關(guān)系和向下關(guān)系。
(2)分析工作任務(wù)就是要根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作部門、崗位名稱及其數(shù)量定責(zé),工作任務(wù)分析包括任務(wù)要素分析、任務(wù)活動分析和任務(wù)流程分析3項(xiàng)內(nèi)容。
(3)明確衡量標(biāo)準(zhǔn)即此項(xiàng)工作職責(zé)履行的依據(jù)是什么。衡量標(biāo)準(zhǔn)是對每一項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該達(dá)到的程度的要求,主要從“時間、數(shù)量、質(zhì)量”等方面來闡述。
定崗 ……