企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著諸多社會(huì)職能和使命。在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)需不斷釋放自身動(dòng)能，強(qiáng)化抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)資產(chǎn)增值保值的前提下，爭(zhēng)做綜合實(shí)力強(qiáng)的國(guó)家中堅(jiān)力量。為達(dá)到這一目的，國(guó)有企業(yè)需正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的作用和意義，把握企業(yè)文化的著力點(diǎn)，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平和層次，使企業(yè)文化成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?br />
一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)原則

國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，需堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、價(jià)值導(dǎo)向并重。國(guó)有企業(yè)要以服務(wù)企業(yè)改革為企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)，使企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企的戰(zhàn)略方針、目標(biāo)、愿景和定位保持一致；二是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧并重。國(guó)有企業(yè)要以戰(zhàn)略方案的落地作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)及出發(fā)點(diǎn)，將企業(yè)文化全方面滲透到員工日常工作和生活中， ……