日前，《國有企業(yè)管理人員處分條例》正式公布（以下簡稱《條例》）。《條例》貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，從法規(guī)層面對國有企業(yè)管理人員的處分事宜統(tǒng)一規(guī)范，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。

國有企業(yè)在加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動高質(zhì)量發(fā)展中肩負(fù)重要職責(zé)，在服務(wù)保障國家發(fā)展戰(zhàn)略、防范化解重大經(jīng)濟金融風(fēng)險中發(fā)揮重要作用。加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，強化全面監(jiān)督，對深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動，推進國資國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化至關(guān)重要。

黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作。按照部署，司法部、國務(wù)院國資委、財政部在深入調(diào)查研究，廣泛征求中央有關(guān)單位、地方人民政府、有關(guān)中央和地方國有企業(yè)意見，向社 ……