摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的市場競爭日益激烈。在這一背景下，如何采取有效措施提高核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，已然成為國有企業(yè)需要思考的重要問題之一。對一個企業(yè)而言，競爭力的提升除了要靠技術和財力支持外，企業(yè)文化的力量也十分關鍵。為更好地發(fā)揮企業(yè)文化建設作用，推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，本文主要對新時期國有企業(yè)文化建設的作用和實施策略深入分析。

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，文化既是靈魂，也是核心動力。新形勢下國有企業(yè)應意識到企業(yè)文化不僅是精神象征，還是增強核心競爭力的主要影響因素。因此，國有企業(yè)在日常工作中可將企業(yè)文化視作無形資產(chǎn)的一種，借助文化建設激發(fā)職工的工作積極性，提升其認同感和歸屬感。此外，也可以通過塑造良好的企業(yè)文化，彰顯企業(yè)責任感，助力國有企業(yè)在嚴峻市場競爭環(huán)境下脫穎而出。

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